Die IT-Branche entwickelt sich weltweit rasant und setzt als eine der wenigen bereitwillig nicht nur lokale Mitarbeiter für ihre Projekte ein, sondern auch diejenigen, die täglich auf der anderen Seite der Welt sind. IT-Spezialisten, Programmierer, Entwickler, Grafikdesigner – Menschen, die sich frei im Bereich neuer Technologien bewegen, suchen wiederholt nach Stellenangeboten im Ausland, um mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erhalten, an interessanten Projekten mitzuwirken und mit internationalen Kunden zusammenzuarbeiten. Personalagenturen erleichtern ihnen diese Aufgabe. Ist ihre Verwendung im Ausland üblich und welche Möglichkeiten bieten Personalagenturen in der IT-Branche?
Menschen, die in der IT-Branche tätig sind
Können vor Ort nach Arbeit sucheUnternehmen, die in Deutschland, den USA, Großbritannien und praktisch auf der ganzen Welt tätig sind, nutzen regelmäßig die Dienste von Personalagenturen für die IT-Branche, die sich auf den Aufbau einer Datenbank von Mitarbeitern spezialisiert haben, die bereit sind, umzuziehen und an internationalen Projekten arbeiten möchten. Ihnen ist es zu verdanken, dass die größten Akteure der IT-Branche Kandidaten aus Polen, der Ukraine, Indien, China oder Bulgarien gewinnen können, die perfekt zu ihren Anforderungen für die Position passen. Indem sie sich internationalen Mitarbeitern öffnen, geben sie sich die Chance, die besten Leute für ein bestimmtes Projekt zu gewinnen.
Der Einsatz von IT-Personalagenturen ist im Ausland üblich, da seit vielen Jahren bekannt ist, dass sich die besten Programmierer und IT-Spezialisten in Ländern wie Polen, Indien und China entwickeln. Nicht jedes Unternehmen kann es sich leisten, eine Niederlassung im Zielland zu eröffnen und Mitarbeiter vor Ort zu suchen, aber jedes Unternehmen kann beschließen, seine internationalen Mitarbeiter zu unterstützen und ihren Umzug ins Ausland zu erleichtern, wo ihr Traumjob, mit offen Armen, auf sie wartet.
In den größten IT-Unternehmen treffen sich internationale Teams sehr häufig – die Mehrheit der Mitarbeiter in solchen Projekten sind Personen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt ihrer Karriere Arbeit bei internationalen IT-Personalagenturen suchten.
Welche Möglichkeiten der Rekrutierung bieten Agenturen?
Die besten Personalagenturen unterstützen sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmensvertreter, indem sie erstens ihr Portfolio kennenlernen und zweitens Informationen über die Mitarbeiter erhalten, die für bestimmte Projekte gesucht werden. Auf beiden Seiten tätige Agenturen können die besten Kandidaten für eine bestimmte Position mit Unternehmen verbinden, die derzeit nach Personen mit ihrer Spezialisierung suchen. Aus Sicht der Mitarbeiter ist dies eine einzigartige Gelegenheit, ihre Fähigkeiten auf dem internationalen Arbeitsmarkt zu präsentieren. Für Unternehmen, die nach neuen Kandidaten für ihre Projekte suchen, spart die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur Zeit und Ressourcen und vergrößert die Chance, einen Kandidaten zu finden, der den Erwartungen des Unternehmens am besten entspricht.
Die IT-Personalagentur ist kein Werbeportal, auf dem Stellenangebote internationaler Unternehmen der IT-Branche angeboten werden. In der Praxis funktioniert es genau umgekehrt: Kandidaten, die daran interessiert sind, ein internationales Projekt zu finden und ins Ausland zu ziehen, reichen ihre Lebensläufe, ihr Portfolio und ihre Arbeitspräferenzen ein, und Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, erhalten von der Agentur Zugriff auf die Datenbank der Mitarbeiter, an denen sie interessiert sein könnten. Die Agentur fungiert als Vermittler bei der Zuordnung des besten Kandidaten zu einer bestimmten Position, hilft bei der Organisation von Bewerbungsgesprächen und rationalisiert den gesamten Rekrutierungsprozess. Wenn eine Beschäftigung stattfindet, erleichtert sie den Umzug des Kandidaten und der Familie an einen neuen Ort.
Warum mit einer IT-Personalagentur zusammenarbeiten?
Wenn Sie als Arbeitgeber nach Kandidaten für Ihre Projekte suchen, aber nicht über die Zeit, die Ressourcen und die Mitarbeiter verfügen, die für die Durchführung internationaler Einstellungen erforderlich sind, kann die Hilfe einer Personalagentur von unschätzbarem Wert sein. Die Agentur präsentiert nicht nur einen Pool von Kandidaten, die Ihren Erwartungen entsprechen, sondern hilft Ihnen auch dabei, diejenigen zu finden, die für die Aufgabe am besten geeignet und an Ihrem Angebot interessiert sind. Dank der Zusammenarbeit mit der Agentur kann der gesamte Rekrutierungsprozess schneller, effizienter und ohne technische Probleme erfolgen, selbst wenn sich der Kandidat zum Zeitpunkt der Rekrutierung am anderen Ende der Welt befindet.